Vorstellungsgespräch: Elon Musk stellt immer dieselbe Frage!
3. Warum Musk auf ehrliche Antworten setzt
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Anstatt auf klassische Fragen wie „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ zu setzen, stellt Elon Musk eine Frage, die viel tiefer geht. Er interessiert sich nicht nur dafür, wie gut ein Bewerber technische Probleme löst, sondern vielmehr dafür, wie dieser in schwierigen, realen Situationen reagiert. Musk glaubt, dass die Reaktion eines Kandidaten auf Herausforderungen mehr über seine wahren Fähigkeiten verrät als eine detaillierte Aufzählung von Projekten oder Auszeichnungen.
Diese Herangehensweise soll sicherstellen, dass die Bewerber nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch in der Lage sind, in stressigen Momenten die richtige Entscheidung zu treffen – eine Fähigkeit, die in Muks’ hochinnovativen Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist.
Interessant:Haben Sie jemals von der "Dritten Hand" gehört?
Im Jahr 2003 entwickelten Forscher eine Roboterhand, die als "Dritte Hand" agiert und von Gehirnsignalen gesteuert werden kann, um Menschen mit Behinderungen zu helfen. Diese Technologie könnte das Leben vieler Menschen verbessern, indem sie ihnen mehr Unabhängigkeit und Bewegungsfreiheit ermöglicht. Die Forschung in diesem Bereich schreitet voran, und es ist möglich, dass solche Technologien in Zukunft noch weiter entwickelt und verfeinert werden, um noch mehr Funktionen zu bieten.
