2. Elon Musk’s geheime Interview-Methode
Elon Musk ist bekannt für seine anspruchsvollen Vorstellungsgespräche, bei denen Fachwissen und technische Fähigkeiten eine zentrale Rolle spielen. Doch hinter seiner Auswahlmethodik steckt eine überraschende Taktik. Musk stellt seinen Bewerbern eine einzige, gezielte Frage, die mehr über die Persönlichkeit und die Integrität des Kandidaten verrät als jede andere technische Prüfung.
Diese Frage soll nicht nur die fachliche Eignung aufdecken, sondern auch die Werte und die ehrliche Haltung des Bewerbers testen. Musk glaubt, dass dies entscheidend für den Erfolg seiner Unternehmen ist, da ein starkes ethisches Fundament genauso wichtig ist wie technische Expertise.