So gelingt Frauen der Karriereaufstieg: 17 wertvolle Tipps für zukünftige Chefinnen

9. Eigene Stärken hervorheben

Denken Sie daran: Von der Chefetage gesehen wird nur diejenige, die aktiv eigene Karrierepläne betont. Nur dann, wenn Sie von sich aus auf die Führungskräfte zugehen und Ihr Potential unter Beweis stellen wird man Sie für eine höhere Position in Betracht ziehen und dementsprechend fördern.

Da Sie sicherlich nicht die Einzige sind, die ein Auge auf eine bessere Position innerhalb des Unternehmens geworfen hat, seien Sie sich stets bewusst, dass Vorgesetzte beizeiten damit überfordert sind, alle besonderen Fähigkeiten und Leistungen ihrer Mitarbeiter*innen zu erkennen und entsprechend zu belohnen. Die Maxime „Ich muss nur gut sein, dann wird mich schon jemand bemerken“, reicht hier leider nicht aus. Auch hier gilt wieder: Zeigen Sie Eigeninitiative und heben Sie Ihr Können hervor!