1. Gen Z als positive Veränderung der Arbeitswelt
Die 29-jährige Millennial-Chefin Grace Garrick führt eine Agentur für kreative Kommunikation in Australien. Sie äußert sich im Interview über ihre positiven Erfahrungen mit der Gen Z und hebt hervor, wie deren Herangehensweise die Arbeitswelt verändert hat.
Vor allem betont sie, dass die Gen Z die Art und Weise, wie Arbeit organisiert wird, beeinflusst hat. Dabei seien die jungen Mitarbeiter nicht nur talentiert, sondern auch fähig, eine klare Trennung zwischen Arbeit und Freizeit zu ziehen, was für die Chefin eine wertvolle Erkenntnis war.