Ein zentraler Punkt der Entlassungsmaßnahmen bei Microsoft ist das gezielte Performance-Management. Das Unternehmen prüft die Leistung seiner Mitarbeiter und evaluiert regelmäßig, ob Ziele erreicht werden. Laut einem Unternehmenssprecher will sich Microsoft auf „hochperformante Talente“ konzentrieren.
Personen, die als „Underperformer“ eingestuft werden, sollen entlassen und deren Stellen neu besetzt werden. Dies betrifft sogar Mitarbeitende bis „Level 80“, einer der höchsten Hierarchiestufen im Unternehmen. Diese rigorose Ausrichtung auf Leistung zeigt, wie stark die Wettbewerbsdynamik in der Technologiebranche ist. Kritiker hinterfragen jedoch, ob eine solche Strategie langfristig die Unternehmenskultur gefährden könnte.
Interessant:Haben Sie sich jemals gefragt, warum Flamingos rosa sind?
Die rosa Farbe der Flamingos stammt von den Carotinoiden in ihrer Nahrung, hauptsächlich aus Krebstieren und Algen. Ohne diese Nahrung würden Flamingos ihre leuchtende Farbe verlieren und eher grau oder weiß erscheinen. Die Intensität der Farbe kann auch ein Hinweis auf die Gesundheit und das Alter eines Flamingos sein, da jüngere und gesündere Tiere tendenziell eine intensivere Farbe haben.
