„Dann gehe ich halt woanders hin“: Petra stellt alles auf den Kopf
3. Rechtliche Hürden: Was das Gesetz wirklich erlaubt
Bild: IMAGO / Zoonar
In Deutschland gelten strenge Regelungen zum Kündigungsschutz, auch bei Krankheit. Das Bundesarbeitsgericht prüft genau: Gibt es eine Aussicht auf Genesung? Wie stark wird der Betrieb belastet? Welche Alternativen wurden geprüft? Besonders wichtig ist das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Arbeitgeber müssen vor einer Kündigung nachweisen, dass alle Mittel ausgeschöpft wurden, um den Arbeitsplatz zu erhalten.
In Petras Fall war die Lage allerdings klarer. Ihre wiederkehrenden Ausfälle und die fehlende Bereitschaft, sich auf andere Lösungen einzulassen, machten eine Kündigung nachvollziehbar. Obwohl sie selbst die Situation gelassen sah, zeigt der Fall, wie komplex das Zusammenspiel von Gesundheit, Arbeitsrecht und betrieblichem Alltag wirklich ist.
Interessant:Wussten Sie, dass der Eiffelturm im Winter schrumpft?
Der Eiffelturm, eines der berühmtesten Wahrzeichen der Welt, kann aufgrund der Temperaturänderungen im Winter um bis zu 15 Zentimeter schrumpfen. Metall dehnt sich bei Wärme aus und zieht sich bei Kälte zusammen, was zu dieser bemerkenswerten Veränderung in der Größe des Turms führt. Diese thermische Reaktion ist ein Beispiel für die physikalischen Eigenschaften von Materialien und ihre Reaktionen auf Umweltbedingungen.
