1. Missverständnis oder Absicht?
Die Bewerberin fand das Büro nicht und hatte Schwierigkeiten, den richtigen Eingang zu finden. Anstatt sofort die Bewerbung abzulehnen, wäre eine einfache Kommunikation hilfreich gewesen. Ein kurzer Anruf oder eine Nachfrage hätten schnell geklärt werden können, was die Situation für beide Seiten erleichtert hätte.
Fehler passieren, und die Fähigkeit, in solchen Momenten ruhig und verständnisvoll zu reagieren, ist entscheidend. Missverständnisse sollten nicht sofort als Negativmerkmal gewertet werden, sondern als Gelegenheit, sich besser kennenzulernen und Misskommunikation zu vermeiden